tag:blogger.com,1999:blog-1283712682620287932.post6183204468550012617..comments2023-10-30T11:28:38.273+01:00Comments on En okuvlig bibliotekarie: Bakåtsträvande DIK kan inte stava till medborgarjournalistikLina Z Yhttp://www.blogger.com/profile/03936571878118625573noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1283712682620287932.post-55509836736478260632008-05-08T15:06:00.000+02:002008-05-08T15:06:00.000+02:00Det måste ju finnas diskussioner kring "lojalitet"...Det måste ju finnas diskussioner kring "lojalitet" i alla fackförbund. Om verksamheten inte fungerar, om man skall arbeta mot ens professionalism eller liknande. <BR/>I den här frågespalten problematiserade man inte hur gränserna snabbt förflyttas i realiteten medan regler statiskt hålls kvar vid.Resultatet blir parallella världar och olika verklighetsupplevelser. Unga i dag lär sig kreativt på nätet men skall stoppas in i en gammal form i skolan... Biblioteken sitter i kommunala tvångströjor.Lina Z Yhttps://www.blogger.com/profile/03936571878118625573noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1283712682620287932.post-51100595407437761882008-05-08T12:47:00.000+02:002008-05-08T12:47:00.000+02:00Jag har tyvärr inte fått tag i mitt nummer av DIK-...Jag har tyvärr inte fått tag i mitt nummer av DIK-forum ännu, eftersom jag ligger på sjukhus, så jag har svårt att ta ställning till vad som står där. Men jag känner väl ändå att jag bör ge något slags respons som styrelsemedlem i DIK Bibliotekarieförbundet (även om vi bara arbetar med professionsfrågor och inte lokalfackligt).<BR/><BR/>Grundregeln när det gäller det lokalfackliga arbetet, frågor om lojalitet etc. är ju förstås vår svenska samverkansmodell, där man i samtalston gör sitt bästa från båda sidor för att lösa de konflikter som är en del av arbetslivet och det fackliga arbetet. <BR/><BR/>Som bibliotekarie har man självklart sin lojalitet hos medborgarna, det är de som ger oss vårt uppdrag. Men en anställning förutsätter också lojalitet med arbetsgivaren. Annars blir situationen knepig för samtliga inblandade.<BR/><BR/>Vad vill jag nu säga med detta egentligen? Jo, att i normalfallet är lojalitet mot arbetsgivaren inget problem, men när saker händer som gör att denna lojalitet mot arbetsgivaren krockar med lojaliteten med användarna, det är då det egentligen blir intressant att diskutera lojalitet öht. <BR/><BR/>Jag vet som sagt inte vad som sagts i DIK-forum, men det bör i alla fall diskuteras kring hur man rent fackligt ska ställa sig i lojalitetskonflikter. Det kan inte vara fackets uppgift att lägga sig platt i alla fall. Här bör facket vara en arena för diskussion.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1283712682620287932.post-12217561605908044362008-05-08T12:27:00.000+02:002008-05-08T12:27:00.000+02:00Tack, du förklarade det här koncist och väl utan d...Tack, du förklarade det här koncist och väl utan den adrenalinhalt i blodet som jag hade!Lina Z Yhttps://www.blogger.com/profile/03936571878118625573noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1283712682620287932.post-7060692544659860232008-05-07T21:16:00.000+02:002008-05-07T21:16:00.000+02:00Jag reagerade också mot svaret i DIK forum (jag tj...Jag reagerade också mot svaret i DIK forum (jag tjuvläser min frus facktidning då jag normalt finns utbildningsvärlden). Typiskt ett svar för en facklig förbundsjurist men kanske inte i takt med vad resten av facket tycker (säkert helt korrekt rent arbetsrättsligt men helt otidsenligt). I dessa web 2.0-tider behöver helt enkelt lojalitetsbegreppet förändras. I det gamla industriella samhället (samhället 1.0) skulle man vara lojal med den högsta hierarkiska nivån (arbetsgivaren, IT-chefen etc) men i det nuvarande samhället där vi interagerar och kollaboraitvt samarbetar horisntellt borde vår lojalitet ligga mot våra låntagare, användare, studenter eller medborgare.Anonymousnoreply@blogger.com